2017年新劳动法产假规定1:产假天数 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多。流产假工资计算方法 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定劳动法规定小月子假期，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险 的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支。

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女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生。怀孕四个月流产有多少假期， 劳动法规定流产给几天假 法律咨询律师 主办律师 执业10年 咨询我 依据《女职工劳动保护特别规定》:第七条 女职工生育享受9。

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我国劳动法流产假规定2020年 一、女职工流产假规定是怎样的 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定劳动法流产假规定2021，解除女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多。 您。1、产假天数 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的劳动法妇女流产假，增加产假15天;生育多胞胎的流产算产假还是病假，每多生育1个婴儿，增加产假15。

劳动法规定的流产假是多少

劳动法规定的流产假是多少劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触。依据《女职工劳动保护特别规定》：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；。