合同法期合同规定-合同法期合同规定多少年(2022推荐)
(二)用人单位初次实行合同制度或者国有企业改制重新订立合同时，者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； (三)连续订立二次固定期限合同。根据合同法第14条规定，除双方协商一致可以签订无固定期限合同外。
合同法将在2008年1月1日开始实，劳务协议适用合同法为了让大者和用人单位更加直观地了解合同法，8月24日，在辽大厦的多功能厅。要签订无固定期限合同，么必合合同法规定，公司不签订的，者可以请双倍工资赔偿。
合同法第36条规定内容
如2008年青岛市总工会关于合同法贯彻实情的调研报告显示，合同法实以前， 3年以下的合同占全部合同总数的89.8%。实行合同制度或者国有企业改制重新订立合同时，者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3.连续订立二次固定期限合同。
合同，法律值班制度实方案芜湖法律咨询免咨询工业园区法律咨询问题解答劳 动者也默认接受，上海正规的律师事务所但时隔数月或者数年，突然要求公司从该固定期限合同订立之日开始 每月支付两倍工资，从法律规定看，其主张是可以成立的，因为者并没有提出过订 立固定期限合同。要想签期合同，也就是无固定期限合同，合同法第十四条明确有三种情形员工签订合同几年就是期。
合同多时间视为期合同
以上就是合同法规定的三种合同期限形式，合同法第四款第二条其中最重要的一点就是:者是可以主动和用人单位协商合同期限的。 只想做短期目，随叫随走。中华共和国合同法已由中华共和国第十届全国代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，合同法解除合同的法条现予公布，自2008年1月1日起行。
法规定多久不签合同视作期合同
依据合同的期限有三种，无固定期限的合同接近于永久的合同，用人单位是不得解除无固定期限合同的，解除要承担法律责任。新法合同签订有年限规定。合同的年限分为固定期限、无固定期限和完成任务为限三种。
