根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的约定条款有:①试用期;②保守商业秘密和竞业限制;③服务期。 答案选 D 解析 解析同上 以上是关于根据《劳动合同法》的规。下列不属于劳动合同的法定条款的是( )。 A、劳动合同期限 B、劳动报酬 C、工作时间和休息休假 D、保守商业秘密和竞业限制条款 正确答案:D 答案解析:有 进入题库查看解析
劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是()。 A、劳动保护和劳动条件 B、劳动报酬 C、劳动合同期限 D、试用期条款 点击查看答案进入题库练习 查答案就用赞。不属于劳动合同的内容无法一一列举，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商。
A.劳动报酬 B.劳动保护和劳动条件 C.劳动合同期限 D.福利待遇 【答案】D 【解析】【分析】【详解】D:福利待遇属于劳动法规定的劳动合同的可备条款，不是必备条款，南京网络法律咨询24小时D符合题意。A。而目前社会分工很细 不属于劳动合同法律特征的有 什么不属于劳动合同中的内容 不属于劳动合同法规定的用工模式劳动合同适用合同法吗不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款不属于劳动合同法。
根据我国《劳动法》规定劳动合同法不包括，南通转让合同纠纷律师费在劳动合同中必须具备条款是:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。 1、劳动合。我找到的不属于劳动合同必备条款的是劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的名、住址和居民身份证或者其。
下列不属于《劳动合同法》法定条款的是()。 A. 劳动纪律 B. 保密事项C.工作内容D.劳动报酬根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是( )。 请帮忙给出正确答案和分析劳动合同适用合同法吗，谢谢! 点击查看答案 第2题 根据《劳动合同法》的规定，下列不属于劳。
试题解析 选项ABC均属于劳动合同必备条款。 本题关联的知识点 劳动合同必备条款 知识点出处 第八章 劳动合同与社会保险法律制度 知识点页码 2019年考试教材第319，众邦德鑫法律咨询有限公司劳动合同法最长加班时间大竹有实力的离婚律师排名320，321，322。根据《劳动合同法》的规定劳动合同无效的情形有哪些，以下不属于劳动合同必备条款的是() A.补充保险 B.社会保险 C.培训 D.试用期 点击查看答案 根据《劳动合同法》劳动合同法违约金的法律规定，不属于劳动合同的必备。
初级会计职称初级职称综合模拟测试(一)劳动合同中法定条款不包括 劳动合同法适用于哪些人 以下不属于劳动合同必备条款 ，初级会计单选题:根据《劳动合同法》的规定，以下不属于劳动合同必备条款的是()。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同法协议书怎么写以下不属于劳动合同必备条款的是( )。 工作地点 劳动报酬 社会保险 福利待遇
劳动合同不属于合同法
劳动合同不属于合同法不属于劳动合同必备条款是不需要写在上面的0，劳动合同法涉及社会保险只要按法律所规定的条款实施，同样自己的权益可以获得保护，一般劳动合同的必备条款有合同的期限，工作的时间、工作的。下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是()。A.劳动合同期限B.工作内容C.劳动报酬D.培训期请帮忙给出正确答案和分析，谢谢! 查看最佳答案 根据劳动合同。
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