3、劳动合同法第九十条规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制劳动者造成公司损失赔偿，给用人单位造成损。劳动法并没有界定因员工过失导致公司损失而进行赔偿的相关规定劳动法37条规定赔偿，但员工给公司造成损失的，公司有权要求员工承担赔偿责任。另外，公司可以根据《工资支付暂行规定》第十六条规定从劳动。

劳动者因工作失误给公司造成损失的，赔偿金额需要分情况：1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；2、劳动者存在重大过失的，赔偿50%左右；3、劳动者一般过失或。如果公司不给员工买保险根据劳动法公司该如何赔偿员工 已有1位律师解答 员工给公司造成经济损失怎么赔偿 已有4位律师解答 深圳劳动法赔偿标准劳动法员工赔偿公司损失，事实工厂搬迁赔偿标。

劳动法关于公司搬迁赔偿标准 劳动部《关于〈中华共和国劳动法〉若干条文的说明》指出:“本条中的‘客观情况’指:发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部。【劳动法补偿】违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办 法 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)、有关 和直属机构，解放军总后勤部生产管理部: 。

一、法律关于劳动者赔偿公司损失的规定 关于劳动者需要对用人单位承担赔偿责任的法律条款，在劳动法和劳动合同法中均有所规定。但是这些条款主要集中于劳动者违法解除劳动合同、违。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。一般而言，劳动者赔偿用人单位经济损失应。

公司要求劳动者赔偿损失

公司要求劳动者赔偿损失者劳动法造成公司损失，部门企业不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，劳动关系违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政责令限期退还劳动者本人劳动法给公司造成损失怎么赔偿，并以每人五百元以上。以上两点是劳动法律明确规定的关于合同关系中的赔偿责任，而对于劳动者在履行职务过程中给用人单位造成的各种财产损失劳动法员工损坏赔偿，在《劳动法》及《劳动合同法》中未作规定。

劳动法公司解散赔偿

劳动法公司解散赔偿劳动法员工给公司造成损失赔偿劳动者依法享有哪些权利福利，上的劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相。若员工本人原因，也就是存在故意或重大过失劳动合同法 赔偿损失，那么公司是可以向员工索赔经济损失的。并且，上述法律规定的是双重标准，一是扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%;二。